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关于明确社会信用体系建设工作职责的
添加时间:2017-07-28 16:12:19   来源:信用永城    点击:

永信用办〔2017〕2号 关于明确社会信用体系建设工作职责的 通 知 市社会信用体系建设成员单位,各有关单位: 为进一步发挥各部门、各单位在社会信用体系建设中的作用,明确社会信用体系建设工作职责,形成推进全市社会信用体系建设的合力,根据《永城市公共信用信息管理暂行办法》、《永城市企业和自然人失信联合惩戒暂行规定》、《关于印发永城市公共信用信息征集目录的通知》等文件精神,现将各部门、各单位主要工作职责通知如下: 一、开展行业或部门信用体系建设 1.完善社会信用体系建设工作机制,确定社会信用体系建设责任人。 2.行政管理、公共服务中建立完善自然人、法人和其他组织的信用记录,建立本行业、本系统市场主体信用档案,建设行业信用信息系统或实现电子化存储。 3.开展行业信用体系建设,开展行业信用评价,实施信用分级管理。 4.开展本单位社会信用体系建设,落实政务公开制度、行政许可和行政处罚信息公示制度,履行行政承诺。 5.落实市场准入前信用承诺制度。 二、宣传信用体系建设工作 1.向部门或单位员工宣传国家、省、市信用体系政策,引导员工关注“诚信永城”微信公众号,重视社会信用记录,熟悉信用政策,规避失信行为,争做诚信个人。 2.向服务对象宣传社会信用体系政策,重点行业和领域要制定宣传方案,突出特色,注重实效,扎实推进社会信用体系建设宣传。教育主管部门将诚信教育纳入学校教材,金融部门向客户进行宣传,各镇、街道、集聚区(开发区)管委会向辖区居民(村民)、企业宣传等等。 3.积极参加全市开展社会信用体系建设宣传活动,创新宣传举措,开展有针对性的宣传活动,营造社会信用体系建设良好氛围。 4.总结本部门、本行业社会信用体系建设工作经验,提出社会信用体系建设工作建议,及时进行经验交流。 三、信用信息征集共享工作 1.“双公示”信息。各单位做出的行政许可、行政处罚信息自作出决定之日前7个工作日内进行公示,向市公共信用信息平台报送。 2.行政确认信息。指在履职过程中产生的各类确定、认可、证明、登记、批准、鉴证、行政鉴定等信息。 3.抽查检查信息、信用约束和惩戒信息、司法公示信息、仲裁信息、扶持政策、行业信用等级等信息。 4.本单位承担的市级以上表彰信息、本单位员工道德领域负面信息等。 5.组织服务对象向市公共信用信息平台申报正面信息。 6.各镇、街道、集聚区(开发区)管委会报送本单位工作人员家庭道德、职业道德领域正面信息;所辖区域居民道德领域负面信息违反村规民约等信息的认定及报送。 7.异议信息、投诉信息的受理、落实、纠正、移出、反馈等。 8.推动本部门、本行业信用信息与市公共信用信息平台的自动对接及与有关部门的共享。 四、落实联合奖惩 1.建立落实《永城市企业和自然人守信联合激励暂行规定》、永城市企业和自然人失信联合惩戒暂行规定》等文件的相关制度,建立“容缺受理”、“绿色通道”等具体措施。 2.牵头本部门承担的行业联合奖惩备忘录的在我市的会签及组织实施。如针对A级纳税人的联合激励备忘录,针对失信被执行人、失信工商企业、失信纳税人、失信上市公司、失信安全生产经营单位和责任人以及环保领域失信生产经营单位等联合惩戒合作备忘录。 3.及时向市公共信用信息平台报送本部门、本行业联合激励、联合惩戒对象信息;定期向市信用办报送联合奖惩措施的落实情况。 五、诚信建设“红黑榜”发布工作 1.建立完善本部门、本行业“红黑榜”名单确定工作制度,落实会商制度、信用信息查询制度、约谈告诫制度等工作机制,每季度按规定报送“红黑榜”名单。 2.“红黑榜”名单同步在部门网站公布,做好相关咨询解释工作,及时进行名单撤销、移出工作。 3.落实对“红黑榜”单位和个人的联合奖惩措施。 六、信用产品应用工作 1.在财政资金补助、政府采购、政府购买服务、政府投资工程建设招投标、行政许可、劳动就业、社会保障、科研管理、干部选拔任用和监督等过程中使用市公共信用信息平台提供的信用记录和信用报告;鼓励使用第三方信用报告。 2.各单位应根据《永城市公共信用信息评价暂行规定》的要求,制定本部门、本单位使用信用记录和信用报告的具体规范,明确不同信用评价等级的应用范围、内容、形式和程序;在市场抽查监管中对不同信用等级区别对待,对信用等级较高的市场主体减少抽查批次。 3.各商业银行要积极开发信用贷款产品;支持其他金融机构根据信用报告开发信用贷款产品;市担保公司在提供担保过程中参考使用信用报告,探索信用担保产品。 4.各部门、行业及社会组织在评优评先、资质认定、等级评定等过程中使用信用评价报告。 5.探索在村级行政负责人选举等领域使用信用报告。 2017年1月6日

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